EDEKA Moder
In Baden-Württemberg schließen manche EDEKA’s bereits um 13:00 Uhr aufgrund von Personalmangel. Dank des Recruiting-Konzepts von easyWeb HR konnte EDEKA Moder die umkämpften Verkäufer an der Kasse für sich gewinnen.
Mitarbeitergewinnung der Zukunft
EDEKA Moder hat nach einer neuen und modernen Rekrutierungsmöglichkeit gesucht. Die Geschäftsleitung wollte so schnell wie möglich neue Bewerbungen erhalten.
Wir haben EDEKA Moder ein bewährtes Konzept vorgelegt, das durch eine direkte Ansprache in den sozialen Medien ca. 22.000 Personen erreichte.
Mit Erfolg! Nach nicht einmal 24 Stunden sind schon die ersten Bewerbungen eingegangen.
Schnell & langfristig rekrutieren
Im Dezember 2022 präsentierten wir EDEKA Moder eine der innovativsten Recruiting-Methoden. Dadurch wird der Bewerbungsprozess verkürzt und die Qualität und Quantität der eingehenden Bewerbungen erhöht.
„Warum lohnt es sich für EDEKA Moder zu arbeiten und was gefällt den Mitarbeitenden besonders gut an ihrem Arbeitgeber?“ Auf Basis dieser Fragen haben wir ein Konzept für die Verkäuferkampagne entwickelt.
Potenzielle Interessenten wurden zu einer Landingpage weitergeleitet, welche relevante Stelleninformationen und Content für die Zielgruppe beinhaltet.
Ein minimalistisches Kontaktformular als Kommunikationskanal hilft, die Bewerberhürde so gering wie möglich zu halten.
Qualität vor Quantität
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