Schnell finden, statt lange suchen.
Mit easyWeb zu den passenden Kandidaten.
Wir helfen Ihnen, die Kraft der sozialen Medien zu nutzen, um talentierte Kandidaten zu finden und Ihre Personalbeschaffung auf die nächste Stufe zu bringen.
Was versteht man unter E-Recruiting?
E-Recruiting bezieht sich nicht nur auf die Online-Bewerbung per E-Mail, sondern auf die gesamte Personalbeschaffung im digitalen Raum. Es nutzt verschiedene Online-Rekrutierungskanäle, um geeignete Kandidaten zu finden. Der Prozess beginnt mit einer Online-Stellenausschreibung und endet mit der Verwaltung der Bewerberdaten in einem zentralen System.
Dieser digitale Ansatz vereinfacht nicht nur das Bewerbungsmanagement und spart HR-Abteilungen Zeit und Geld, sondern erleichtert auch den Bewerbungsprozess für die Kandidaten. Unternehmen, die nicht auf E-Recruiting setzen, wirken in den Augen vieler Bewerber nicht mehr zeitgemäß. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich mit E-Recruiting auseinanderzusetzen und die Vorteile dieser modernen Methode der Personalbeschaffung zu nutzen.
Zeitgemäße Mitarbeitergewinnung
Wir verstehen, dass jedes Unternehmen unterschiedliche Anforderungen hat, wenn es um Personalbeschaffung geht. Deshalb bieten wir einen persönlichen Ansprechpartner, der sich Zeit für Sie nimmt und individuelle Lösungen für Ihre Bedürfnisse entwickelt. Unsere Kunden schätzen unsere Professionalität, unser Engagement und unsere langjährige Erfahrung im Bereich E-Recruiting.
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Maßnahmen im E-Recruiting
