Caritas
„Caritas: Gewinnt Pflegedienstleitung und maximiert Effektivität mit transparentem Budgeteinsatz.“Dank unseres Recruiting-Konzeptes war es der Caritas möglich, die umkämpften Pflegedienstleitungen für sich zu gewinnen und dabei eine klare und effiziente Budgetverwendung zu gewährleisten. Durch die präzise Nachverfolgung und Analyse der Kennzahlen konnten wir exakt feststellen, wie unser Budget genutzt wurde, um maximale Effektivität zu erzielen.
Mitarbeitergewinnung der Zukunft
Die Caritas hat nach einer neuen und modernen Rekrutierungsmöglichkeit gesucht. Die Geschäftsleitung wollte so schnell wie möglich viele Bewerber generieren.
Dafür haben wir ein Konzept vorgelegt, das sich in der Vergangenheit als äußerst effektiv herausgestellt hat.
Die direkte Ansprache von wechselwilligen Bewerbern über die sozialen Medien – das Social Media Recruiting.
Mit Erfolg!
Insgesamt wurden 11 Bewerbungen und eine Einstellung erzielt!
Schnell & langfristig rekrutieren
Im September 2022 präsentierte easyWeb der Cartas die modernste Recruiting-Methode. Dadurch wird der Bewerbungsprozess verkürzt und die Qualität und Quantität der eingehenden Bewerbungen erhöht.
„Was sind die Vorteile, wenn man sich bei Caritas bewirbt?“ Auf Basis dieser Frage haben wir ein „Creative“ entwickelt, das potenzielle Bewerber anspricht.
Wir erstellten eine intuitive Landingpage mit Stelleninformationen und zusätzlichen Inhalten für Pflegedienstleitungen.
Ein minimalistisches Kontaktformular als Kommunikationskanal half, die Bewerberhürde so gering wie möglich zu halten. Alles, was nach kompliziertem Bewerbungsprozess aussieht, hatte hier keinen Platz.
Qualität vor Quantität
Diese ist einfach zu bedienen und auf mobile Geräte optimiert.
Fachkräftemangel: In 7 Jahren lachen wir über die heutige “Krise”!
11 Steuervorteile durch Corporate Benefits
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